Hacienda presentará este año una oferta de empleo público superior al 100% de las jubilaciones en Educación, Sanidad y Justicia

Hacienda presentará este año una oferta de empleo público superior al 100% de las jubilaciones en Educación, Sanidad y Justicia

El ministerio plantea un calendario de reuniones para hablar de condiciones laborales y retribuciones y presentar un Proyecto de Presupuestos a finales de mes.

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha informado que la oferta de empleo público para este año será superior a la del ejercicio anterior, con una tasa de reposición superior al cien por cien de las jubilaciones que se produzcan en los sectores de la Educación, la Sanidad y la Justicia.

Esta propuesta todavía debe definirse al detalle para dar solución al problema del exceso de interinidad en nuestras administraciones, incluyendo a la totalidad de los sectores y ámbitos.

Por otra parte, tal y como ha explicado Función Pública a los sindicatos, previsiblemente se establecerá una tasa de reposición de hasta el cien por cien para los sectores denominados prioritarios y hasta el 50 por ciento en el resto de los ámbitos, siguiendo la tónica de la oferta de empleo del anterior ejercicio.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) valora que el Gobierno haya decidido desbloquear la oferta de empleo público con la presentación de un proyecto de presupuestos generales del Estado.

No obstante, CSIF considera que esta primera oferta es aún insuficiente (reclaman desde el sindicato la eliminación de la tasa de reposición para reducir el déficit de 300.000 empleos perdidos desde 2011) y, por otra parte, el proceso todavía tiene muchas incertidumbres puesto que los presupuestos generales no tienen aún el apoyo de una mayoría parlamentaria estable.

En este sentido Hacienda ha informado de que podría ampliar el listado de ámbitos de la Administración en los que se podrán cubrir todas las plazas de personal jubilado. El año pasado estos ámbitos fueron: Educación, sanidad, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, Fuerzas Armadas, lucha contra el fraude fiscal, Justicia, extinción de incendios, prisiones o servicios sociales, entre otros.

Reducir la temporalidad hasta el 8 por ciento

En lo que se refiere al personal Interino, desde el Ministerio de Hacienda se planea realizar un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25 por ciento hasta el 8 por ciento, en un plazo de 3 o más años, en la Educación, la Sanidad y la Justicia, sin hacer mención al resto de sectores. Para CSIF, esta propuesta defrauda las expectativas generadas en miles de personas que siguen con atención los planes del Gobierno, tras conocerse las sentencias del Tribunal de la UE.

Desde 2011, se han perdido en torno a 300.000 puestos en nuestras administraciones por la no cobertura de jubilaciones. Además, 230.000 se encuentran a las puertas de la jubilación. La solución al déficit de las plantillas y el abuso de la interinidad no puede demorarse más. Gobierno, grupos políticos y comunidades autónomas deben dejar de utilizar políticamente esta cuestión porque España no puede permitirse estar un año sin oferta de empleo.

Fuente: CSIF.es

 

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