Requisitos
- Poseer la nacionalidad española.
- Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, F.P. 2º grado o equivalente.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas selectivas se presenten.
Oferta Empleo Público
Siguiendo la tendencia de años anteriores, en el año 2007 la Oferta de empleo público (B.O.E. de 7-2-07) reservó 950 plazas para Instituciones Penitenciarias del total de plazas ofertadas para la Administración Pública, lo cual constituye un número muy aceptable de posibilidades.
Plazas
Actualmente existen posibilidades a no muy largo plazo de conseguir plaza en el destino en que uno tenga preferencias, dado que en el año 2007 se han inaugurado diversos Centros Penitenciarios, y está previsto el inicio de la obras de construcción de nuevos Centros.
En esta oposición existe una ventaja respecto a la mayoría de las restantes oposiciones: todos los años salen plazas y además el número es alto.
En el año 2007 ha desaparecido la distinción de escalas y, por tanto, la oferta de plazas se realiza conjuntamente para hombres y mujeres.
Convocatoria
En el segundo trimestre, normalmente, se publican en el BOE las bases de la convocatoria y se fija la fecha del primer ejercicio.
En el año 2007 se publicaron las bases en el BOE de 5 de junio, fijándose el primer ejercicio el día 9-9-07.
Proceso de Selección
Consta de tres ejercicios de carácter eliminatorio:
1) Primer Ejercicio. Prueba Psicotécnica:
Consiste en contestar por escrito un cuestionario que mida los factores aptitudinales. Se califica de apto o no apto. Se prevé que los opositores que aprueben esta prueba en el 2007 puedan ser eximidos de realizarla en el 2008, siempre y cuando fuese idéntica en contenido y valoración.
2) Segundo Ejercicio.
Consta de dos partes:
Primera parte: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS (TEST):
Consiste en contestar por escrito un test de 125 preguntas (4 respuestas alternativas), que versará sobre el contenido completo del programa. Su duración máxima es de 75 minutos. Debe obtenerse un 10 sobre 20 (eliminatorio).
Las preguntas acertadas se valorarán con 0,16 puntos, las no acertadas descontarán 0,04 y las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Segundo parte: Prueba de CASOS PRÁCTICOS:
Consiste en resolver por escrito 8 supuestos prácticos, sobre el contenido completo del programa, con 5 preguntas tipo test (4 respuestas alternativas) cada uno. Su duración máxima es de 60 minutos. La puntuación mínima quedará a criterio del Tribunal.
Las preguntas acertadas se valorarán con 0,50 puntos, las no acertadas descontarán 0,125 y las preguntas no contestadas no serán puntuadas.
Forma de corrección:
Para aprobar el tipo test es necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos, aplicándose la fórmula (nº aciertos x 0,16) – (nº errores x 0,04). Para corregir los supuestos prácticos se aplica la siguiente fórmula (nº aciertos x 0,50) – (nº errores x 0,125), pero aquí la puntuación mínima para aprobar será fijada por el Tribunal conforme el número de opositores y su nivel de conocimientos.
La nota que saques en este segundo ejercicio es clave pues es la que te va servir al final para pedir los destinos de funcionario en prácticas y de carrera.
3) Tercer Ejercicio. Prueba de Aptitud Médica:
Consistirá en un reconocimiento médico dirigido a comprobar en los opositores la ausencia de las causas de exclusión médica habituales que se detallan en cuadro (ver cuadro) que recoge la convocatoria. Se calificará de apto o no apto.
4) Finalización Proceso Selectivo. Fase de Prácticas:
Consta de dos partes: Curso de formación y posteriormente realización de las prácticas en los Centros Penitenciarios. Tendrá una duración de 3 a 12 meses. Se calificará de apto o no apto.
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