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Aprobada la oferta de empleo público 2018 en Andalucía con 2.417 plazas

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado una oferta de empleo público de 2.417 plazas para la Administración General de la Junta de Andalucía.

Aprobada la oferta de empleo público 2018 en Andalucía con 2.417 plazas - CLAUSTRO Sevilla

La tasa de reposición del 108% supondrá la generación de empleo público neto por primera vez desde las restricciones estatales de 2012.

De las plazas de empleo público ofertadas para la Administración General, 1.197 son de acceso libre y 1.220 de promoción interna.

De las plazas de empleo público ofertadas para la Administración General, 1.197 son de acceso libre y 1.220 de promoción interna - CLAUSTRO Sevilla

De las 1.197 plazas de acceso libre, 838 son para funcionarios y 359 plazas para personal laboral.

Con esta oferta Andalucia suma 8.356 plazas de empleo público ordinario en 2018:

  • 2.417 para Administración General.
  • 2.321 en Educación.
  • 3.618 de personal sanitario.

Exámenes

La previsión es que los exámenes comiencen en el último trimestre de este año para la promoción interna. Para el acceso libre serán a partir del primer trimestre de 2019.

Los procedimientos selectivos comenzarán a desarrollarse durante el último trimestre de este año en el caso de la promoción interna de funcionarios y en el primero de 2019 en la modalidad de libre acceso.

En ambos casos, se realizarán convocatorias acumuladas con la oferta de empleo ordinaria de 2017 (538 de acceso libre y 600 de promoción interna). Respecto al personal laboral, las pruebas comenzarán a convocarse una vez culminen los procedimientos selectivos que actualmente están en marcha correspondientes al periodo 2016/2017.

Implantación de la jornada laboral de 35 horas

La dotación de puestos de la Administración General, negociada con las organizaciones sindicales representadas en la mesa sectorial y en la comisión del convenio laboral, da cumplimiento al acuerdo para la mejora del calidad del empleo público suscrito el pasado 13 de julio con los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, que, entre otras medidas, también incluyó la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

La oferta permitirá reforzar sectores básicos para el adecuado funcionamiento de la Administración andaluza y para la prestación de servicios públicos esenciales, como los asistenciales y los vinculados a la lucha contra el fraude fiscal, la concesión de ayudas públicas, el asesoramiento jurídico y de gestión de recursos, la prevención y extinción de incendios, las explotaciones mineras, el empleo, la agricultura y el apoyo al turismo y la actividad cultural, entre otros.

Asimismo, y respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, se incorpora la previsión de que las convocatorias de los procesos selectivos puedan establecer medidas de acción positiva en aquellas especialidades donde mujeres u hombres se encuentren especialmente subrepresentados. En todos los casos, el 10% de los puestos se destina a personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%. De esta reserva, un 7% corresponde para el cupo general de discapacidad (170 plazas), un 2% corresponde a discapacidad intelectual (48) y un 1% a personas con enfermedad mental (24).

De las 1.197 plazas de acceso libre, 838 serán para funcionarios y 359 para personal laboral. Dentro de las primeras, por especialidades de los cuerpos de funcionarios, 65 corresponden al de Administradores Generales; 45 a Administradores de Gestión Financiera; 219 a Cuerpos Superiores Facultativos; 10 a Letrados de la Junta; 50 a Gestión Administrativa; 197 a Técnicos de Grado Medio; 193 a Administrativos; 25 a Agentes de Medio Ambiente, y 34 a plazas de Auxiliares Administrativos reservadas a personas con discapacidad intelectual.

En cuanto a los 359 puestos de acceso libre para personal laboral, 10 corresponden al Grupo I; 30 al II; 105 al III; 50 al IV, 150 al V y 14 se reservan a personas con discapacidad intelectual.

Promoción interna

En el capítulo de promoción interna, 860 del total 1.220 puestos previstos se destinan a favorecer la carrera profesional de los funcionarios a través del acceso a cuerpos superiores, mientras que los 360 restantes son para el personal laboral.

Respecto a los primeros, 160 se destinan al Cuerpo Superior de Administradores Generales; 55 al de Administradores de Gestión Financiera; 56 a los Cuerpos Superiores Facultativos; 280 a Gestión Administrativa; 53 a Técnicos de Grado Medio; 248 a Administrativos, y 8 para Ayudantes Técnicos de Informática.

En la promoción interna del personal laboral, la oferta incluye 16 plazas para el Grupo I, 27 para el II, 99 para el III, 63 para el IV y 155 para el V .

Durante la presente legislatura, el Gobierno andaluz ha mantenido su compromiso con el empleo público aplicando siempre la máxima tasa de reposición de efectivos permitida por los Presupuestos Generales del Estado en cada año. Así, desde 2015 la Junta ha suma una oferta total 27.572 plazas en todos los sectores sobre los que la comunidad autónoma tiene competencias, es decir, sanidad, educación y administración general. Además, en diciembre de 2017 se aprobó la primera oferta extraordinaria para la estabilización del empleo público con 25.520 plazas, a las que se sumarán este año otras 7.500. De este modo, el total de plazas de empleo público en la legislatura ascenderá a 60.592.

Fuente de la información y gráficos: @AndaluciaJunta (Cuenta oficial para la difusión de la actividad del Gobierno de la Junta de Andalucía); Oficina del portavoz del Gobierno Andaluz.

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